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組織開発の世界的権威
Ｗ・ウォーナー・バーク先生。
[組織開発]教科書 -その理念と実践の第１刷発行1987年9月9日です。来年で発行20周年となります。この機会に全て読み直しましたが、今尚新しい印象を持ちました。流行に左右されない"ものの見方・考え方"です。
下記、先生独自の"リーダーシップ論"。〔BCon組織開発講座より〕

効果的リーダーシップとは

(1)自己に気づくこと。自己認識力とパフォーマンスとの相関関係はある。
(2)より良い製品とサービスを提供する、より良い組織を作り出すことの
　できる夢やビジョンを持つこと。
(3)より良くしたいという欲求とエネルギーを持つこと。
(4)誠実?オープンさと正直さ：正しいことをすること。
(5)複雑性に対応すること。
　・長期的視点に立った概念化と要約をすること。
　・矛盾する多様な役割と行動をとること。
　・パラドックスと緊張をマネジメントすること。
(6)選択肢を作ること。多くの事柄について決める必要はない。特に目標達成に関することについてである。
(7)人間に対し、真の興味・関心を持つこと。
(8)悲観的ではなく楽観的であること。
　非調和的ではなく調和的であること。
(9)ユーモアのセンスを持つこと。シリアスに考えないこと。
【組織開発講座】
 - 最新の組織変革の動向とリーダーの育成 -
日時　平成18年8月5日(土)
会場　リーガロイヤルNCB　松の間
講師　Dr.W.Warner Burke
主催　株式会社ビジネスコンサルタント
師匠の師匠にお会い出来、素晴らしい一日になりました。感謝。